Lid Kerngroep Slaapgeneeskunde

Wij zijn op zoek naar een nieuw kerngroeplid!

Per 1 maart 2027 zijn wij op zoek naar een enthousiast lid voor de Kerngroep Slaapgeneeskunde.

De kerngroep Slaapgeneeskunde bestaat uit vier leden: drie KNO-artsen met het aandachtsgebied slaapgeneeskunde en één AIOS.

De kerngroep fungeert regelmatig als eerste aanspreekpunt wanneer vraagstukken met raakvlakken met de slaapgeneeskunde aan de vereniging worden voorgelegd.

Over de kerngroep:

• De kerngroep zet zich in voor de bevordering van slaapgeneeskundige expertise binnen de KNO-praktijk. Daarnaast stimuleert zij onderwijs op het gebied van slaapgeneeskunde, zowel voor AIOS’en (onder andere door medewerking aan de DLO) als voor KNO-artsen.

Zo organiseert de kerngroep tweejaarlijks een webinar met sprekers die expertise hebben op het gebied van slaapgeneeskunde of een aanverwant vakgebied.

• Daarnaast draagt de kerngroep bij aan het onderhoud, de implementatie en de revisie van richtlijnen, waaronder de huidige revisie van de richtlijn OSA bij volwassenen.

• De kerngroep is betrokken bij het vervolgtraject van de onderzoeksvragen uit de kennisagenda.

• De communicatie met leden verloopt via de website van de NVKNO en via de KNOSAS-groep binnen de app-omgeving van Siilo.

• Er vindt eenmaal per drie maanden overleg plaats tussen de voorzitters van de kerngroepen slaapgeneeskunde van de NVKNO, NVALT en NVN, en is er tweemaal per jaar overleg met de KNO-arts die namens de SVNL is afgevaardigd, gezien de discipline-overstijgende belangen op het gebied van organisatie en regelgeving binnen de slaapgeneeskundige zorg.

• Elk lid van de kerngroep heeft de vrijheid om, in overleg met de overige leden, onderwerpen te agenderen die hij of zij belangrijk vindt.

 

Functieprofiel

De ideale kandidaat:

• Is een verbinder en weet anderen te enthousiasmeren; gericht op samenwerking en goede communicatie.
• Heeft aantoonbare interesse in slaapgeneeskunde, zowel als perifeer werkende als academisch werkende KNO-arts.
• Heeft affiniteit met kwaliteit en innovatie in de breedste zin van het woord.
• Heeft kennis van en bij voorkeur ervaring met het ontwikkelen van richtlijnen en/of zorgevaluatieonderzoek.
• Heeft affiniteit met de doelstellingen uit het beleidsdocument KNO 3.0.
• Is resultaatgericht.
• Is gedurende een periode van drie jaar voldoende beschikbaar.

Taken

• Samen met de overige kerngroepleden een inhoudelijke meerjarenvisie en een jaarplan voor het thema opstellen, met draagvlak vanuit de themagroep, en deze ter goedkeuring voorleggen aan het bestuur.
• Samen met de overige kerngroepleden bijdragen aan het succesvol realiseren van de organisatiestructuur van KNO 3.0, onder andere door:
  • de voortgang van werkgroepen te bewaken en waar nodig bij te sturen;
  • actief samen te werken en kennis uit te wisselen met leden van andere kerngroepen;
  • actief te communiceren met leden van de vereniging;
  • regelmatig te overleggen met bestuur en bureau.

Overige informatie

• De tijdsbesteding bedraagt gemiddeld één tot twee dagen per maand. De meeste vergaderingen vinden online plaats aan het einde van de middag of in de avond.
• De kerngroep vergadert eenmaal per zes tot acht weken online in de avond. Indien nodig vinden incidenteel extra ad-hocvergaderingen plaats.
• Het bureau ondersteunt bij de organisatie van de kern- en werkgroepen, de uitwerking en opvolging van het jaarplan en de interne en externe communicatie.
• De benoeming geldt voor een periode van drie jaar.
• Bij de selectie wordt rekening gehouden met de samenstelling van de kerngroep. Wij vinden het belangrijk dat de kerngroep een evenwichtige vertegenwoordiging heeft van verschillende typen ziekenhuizen, regio’s en achtergronden.
• Voor deze functie is een vacatievergoeding beschikbaar, passend binnen de huidige regeling van de vereniging.

Kandidaatstelling, selectie en benoeming

Heb je affiniteit met slaapgeneeskunde en lijkt het je leuk om deel uit te maken van ons gevarieerde team en je in te zetten voor de Kerngroep Slaapgeneeskunde? Stuur ons dan je motivatiebrief waarin je aangeeft wat jij kunt bijdragen aan de kerngroep.

Binnen twee weken na sluiting van de reactietermijn hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden telefonisch of via videobellen plaats.